ONLINE: HOME-OFFICE

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Einzeltraining, Coaching, Beratung
1,5 Stunden – € 150,00 (+ MwSt.)
spontane Buchung, siehe Trainings-Themen,
siehe ONLINE-Shop

AUSFÜHRLICHES   I N F O – G E S P R Ä C H   IST   G R A T I S

  Themen im Live Online-Training sind:  
– Mitarbeiterprobleme im Home-Office –
– Chefstärke im Home-Office aufbauen –
– Mitarbeiterzugehörigkeit im Home-Office –
– Aus Abteilungsleitern Führungskräfte machen –
– Konfliktklärung und Vertrauensaufbau –
– Feedback als Führungsinstrument –
– Teamplayer virtuell –

Die Herausforderungen in den
Unternehmen und im Home-Office
sind groß in diesem Jahr.
Lassen Sie uns gemeinsam
die Sache gut machen.

CHEFSTÄRKE IM HOME-OFFICE AUFBAUEN

Seit gut 20 Jahren beschäftigen wir uns mit dem Thema:  
W a s   führt MENSCHEN in der Rolle als Manager, Führungskraft, Teammitglied oder als Ehepartner*in zum Erfolg oder zu Nicht-Erfolg?
Mit unserem Team führen wir Trainings, Coachings und Beratungen durch, und stellen uns jeden Tag der Herausforderung einen   N U T Z E N   für unsere Kunden zu erarbeiten. Jetzt verstärkt für Kunden, die aus dem Home-Office führen.

Im Home-Office brauchen Chefs und Chefinnen besondere Kenntnisse & Fähigkeiten, um die Hintergründe von Stimmungen und Motivation mitzubekommen, die früher in der persönlichen Begegnungen automatisch zu erfassen waren. Ist das gegenseitige Vertrauen da, gelingt das Führen aus dem Home-Office. Um Zugehörigkeit und Vertrauen wirkungsvoll ´online´ zu prägen, benötigen Sie Kenntnisse, auf welchen Ebenen die Entstehung von Zugehörigkeit und genauso die Entstehung von Konflikten oder Vertrauensverlust angesiedelt sind.

 

  Themen im Live Online-Training sind: 
– Mitarbeiterprobleme im Home-Office –
– Chefstärke im Home-Office aufbauen –
– Mitarbeiterzugehörigkeit im Home-Office –
– Aus Abteilungsleitern Führungskräfte machen –
– Konfliktklärung und Vertrauensaufbau –
– Feedback als Führungsinstrument –
– Teamplayer virtuell –

 Ad hoc-Einzeltraining, Coaching, Beratung: 
 1 Termin à 1,5 Stunden = € 150,00 + MwSt.  
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  Komplett-Training: 
  10 Termine à 1,5 Stunden = ab €1.050,00 + MwSt.  
  >> Buchen Sie: hier!  

Überschrift: Komplett-Training

1 Person = 1.050,00 € (+ MwSt.)
pro Komplett-Training, 10 Termine: z. B. 2 Termine pro Woche
= in 5 Wochen fertig. Mit Zertifikat!
>> Training jetzt buchen im Shop

 

2 Personen = 1.950,00 € (+ MwSt.)
pro Komplett-Training, 10 Termine: z. B. 2 Termine pro Woche
= in 5 Wochen fertig. Mit Zertifikat!
>> Training jetzt buchen im Shop

 

3 Personen = 2.700,00 € (+ MwSt.)
pro Komplett-Training, 10 Termine: z. B. 2 Termine pro Woche
= in 5 Wochen fertig. Mit Zertifikat!
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   Das Kennenlerngespräch ist gratis.   >>  Informieren Sie sich!  

Laden Sie sich den Trainingsflyer herunter  >> Flyer Führungsfähigkeiten

 

 

…weiterlesen:

Führungskräfteentwicklung

 

 

…weiterlesen: 

KonflikteJA sagen zur Verantwortung 

 

   Live ONLINE-Training: Führungsstärken im HOME-OFFICE  

Chefs und Teamleiterinnen brauchen Augen und Ohren für das, was “hinter den Kulissen” abläuft. Ebenso für die unsichtbare Entstehung von Vertrauen, wie für die unsichtbare Entstehung von Vertrauensverlust und Konflikten. Gerade im Home-Office muss die Beziehungsebene unbelastet sein, damit auf der Sachebene erfolgreich gearbeitet werden kann.

Lernen Sie die Entstehung von Konflikten, Vertrauensaufbau und Teambildung kennen. Dann können Sie dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen und die Mitarbeiter*innen erfolgreich und vor allem langfristig durch diese herausfordernden Zeiten kommen. Das wird nur möglich, wenn die Mitarbeiter*innen den nötigen fachlichen und persönlichen Anpassungen zustimmen.

Die systemische Ebene liegt unter der Beziehungsebene

systemischer Zusammenhang und Darstellung Täter, Opfer, Retter

Das Gefühl auf der
Systemebene entscheidet,
ob wir uns zugehörig
und anerkannt fühlen.
Wenn hier Verletzungen
entstehen, kommt es zu
Konflikten, Krankheit und Kündigungen.

…weiterlesen: 

KonflikteKonflikte und Konfliktklärung

Konflikte auf Systemischer Ebene

 

Wenn wir uns zugehörig und anerkannt fühlen, erleben wir persönlich, Wenn wir uns zugehörig und anerkannt fühlen, erleben wir Kraftgewinn
in unserem Team, im gesamten Unternehmen Kraftgewinn. 
Unsere Arbeit erledigen wir mit Leichtigkeit, der Kontakt zu Kollegen

und Mitarbeitern ist vertrauensvoll. Wir haben Erfolg.

Wenn wir uns nicht zugehörig oder nicht anerkannt fühlen, Wenn wir uns nicht zugehörig oder nicht anerkannt fühlen, erleben wir Kraftverlust
erleben wir Kraftverlust.
Der Kraftverlust ist noch größer, wenn wir uns ausgeschlossen fühlen.

Das bezieht sich auf Gefühle,  Ideen,
das Team, das gesamte Unternehmen, unsere Kultur.

Arbeitsprozess am Flip Chart, hier AHA + L-Regel

Mein Ziel ist, dass Sie und ihre Mitarbeiter*innen im Home-Office oder vor Ort kraftvolle Werkzeuge in die Hand bekommen, damit alle JA sagen zur Verantwortung und handeln.   Arbeitsprozesse und Arbeitsergenisse am Flip Chart, hier VAKOG                                                

Nehmen Sie Kontakt zu Bettina Soltau auf

…weiterlesen:

Führungskräfteentwicklung

 

KonflikteKonflikte und Konfliktklärung

Konflikte auf Systemischer Ebene

 

Feedback geben und nehmen

 

 

Führungsbewusstsein schärfen

 

 

Veränderung / Changemanagement

 

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Rufen Sie an: 0171- 999 10 05 oder schreiben Sie eine E-Mail an:
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